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Trastornos mentales y enfermedades específicas de la mujer son reconocidas en nueva tabla de enfermedades de trabajo

26/10/2023
Enfermedades del trabajo

El Senado ha aprobado, por unanimidad, la actualización de la tabla de enfermedades laborales, que no había sido modificada en 53 años. Esta actualización implica el reconocimiento de 88 nuevas afecciones laborales, incluyendo trastornos mentales, enfermedades específicas de la mujer y una ampliación en los tipos de cáncer relacionados con el trabajo.

La tabla de enfermedades es un instrumento que permite a los médicos del trabajo diagnosticar enfermedades relacionadas con las actividades laborales, lo que, a su vez, permite otorgar incapacidades. A pesar de los avances en salud ocupacional durante las últimas cinco décadas, esta herramienta estaba desactualizada.

La reforma a los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se describe en el dictamen votado por el Senado como un fortalecimiento de la protección de los trabajadores ante posibles afectaciones a su salud debido a sus tareas laborales.

Con esta aprobación, el número total de enfermedades laborales se incrementará de 161 a 194 patologías, ya que se han eliminado algunas y se han agrupado otras. Entre los cambios más destacados se encuentran:

  • El reconocimiento por primera vez de trastornos mentales (estrés, ansiedad, depresión e insomnio).
  • La inclusión de enfermedades específicas de la mujer, como la endometriosis o la infertilidad.
  • La ampliación de los tipos de cáncer relacionados con el trabajo de cuatro a 30.
  • El aumento de las enfermedades derivadas de intoxicaciones de 36 a 46 casos.
  • El incremento del grupo de patologías infecciosas y parasitarias de 21 a 41 enfermedades, incluyendo el COVID-19.

Según la Comisión de Trabajo del Senado, esta modificación legal reconoce enfermedades que han experimentado un claro aumento entre los trabajadores debido a las condiciones laborales, como las patologías infecciosas y parasitarias, los trastornos mentales, el cáncer y enfermedades específicas de la mujer, como abortos y endometriosis.

Junto con la actualización de la lista de enfermedades, la reforma a la LFT incorpora un Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo al marco regulador. Estas cédulas contendrán descripciones de las afecciones, las ocupaciones afectadas y los exámenes de laboratorio necesarios para el diagnóstico.

A pesar de que estas cédulas no estarán dentro de la Ley Federal del Trabajo, una vez publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF), estarán vinculadas a la aplicación de la tabla de enfermedades.

Las modificaciones entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el DOF, y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dispondrá de 45 días hábiles para publicar las cédulas de valuación.

Además, el Senado aprobó incluir una disposición en la legislación laboral que garantiza una actualización regular de la tabla de enfermedades. La STPS deberá revisar la tabla y las cédulas de valuación al menos cada cinco años, o cuando existan estudios e investigaciones que lo justifiquen.

Con la aprobación por parte del Senado, esta reforma ha completado su proceso legislativo, ya que fue previamente aprobada por la Cámara de Diputados en abril. Ahora, solo queda pendiente su publicación en el DOF para que entre en vigor. Las autoridades han destacado que con estos cambios, México tendrá una de las tablas de enfermedades más completas de América Latina.

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