suscribirse

15 Compartido 142 Vistas

Entra en vigor la ley de home office

Debido a la pandemia, el trabajo desde casa, mejor conocido como home office o teletrabajo, se ha vuelto indispensable para algunas empresas.

Si bien esta forma de trabajo ofrece algunos beneficios para los empleados, como evitar el desplazamiento y la asistencia a lugares de posible contagio, también corre el riesgo de ser precarizado.

Por ello, este lunes entró el vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre el home office.

La publicación se realizó en el Diario Oficial de la Federación, sin embargo, ésta será aplicada hasta dentro de 18 meses, ya que es el tiempo con el que cuenta el Gobierno Federal para crear una Norma Oficial Mexicana (NOM).

¿Cuáles fueron los cambios?

Con esta reforma los patrones están obligados a:
  •  Proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo como equipo de cómputo, sillas ergonómicas o impresoras.
  • Recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fechas estipuladas.
  • Asumir los costos derivados del home office, incluyendo el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad.
  • Llevar registro de los insumos entregados a las personas trabajadoras.
  • Implementar mecanismos que preserven la seguridad de la información y datos utilizados.
  • Respetar el derecho a la desconexión de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al término de la jornada laboral.
  • Inscribir a los trabajadores al régimen obligatorio de la seguridad social.
  • Establecer los mecanismos de capacitación y asesoría necesarios para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías de la información.
Por su parte, los trabajadores tendrán las siguientes obligaciones:
  • Tener el mayor cuidado en la guarda y conservación de los equipos, materiales y útiles que reciban del patrón.
  • Informar con oportunidad sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad, derivados del teletrabajo.
  • Atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades.
  • Atender las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades, así como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.

Se espera que la Norma Oficial Mexicana considere condiciones de seguridad y salud tales como  factores ergonómicos, psicosociales y riesgos para quienes desarrollan este tipo de actividad.

dlpoder | LP
Summary
Entra en vigor la ley de home office
Article Name
Entra en vigor la ley de home office
Description
Este lunes entró el vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre el home office.
Author
Publisher Name
dlpoder

Comparte el post

Ad

oportunidades

Dejar un comentario

Tu correo electrónico no será publicado.