En México y el mundo, las mujeres enfrentan diferentes barreras para pertenecer al mercado laboral. Aunque han adquirido más habilidades, siguen obteniendo menores condiciones laborales que los hombres.
Mediante un estudio realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), con el apoyo de Bayer, INTERprotección, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y el Consejo Mexicano de Asuntos Internacionales (Comexi) se dio a conocer la magnitud de la brecha de ingresos que existe entre hombres y mujeres mexicanos.
De acuerdo con el IMCO, a pesar del crecimiento laboral de las mujeres, el avance hacia la paridad de género en la economía ha sido lento. En los últimos 17 años, la participación laboral femenina ha oscilado entre 40% y 45%, mientras que la participación de los hombres se ha ubicado por encima del 70% en el mismo periodo de tiempo.
Actualmente, las mujeres mexicanas representan 52% de la población y aportan alrededor del 40% de la fuerza laboral del país. Hasta agosto de 2022, cuatro de cada diez personas ocupadas en México, son mujeres (22.8 millones de trabajadoras).
#DatosPorLaIgualdad🟣 En todo el mundo, las mujeres tienden a ganar menos por su trabajo que los hombres.
Este fenómeno se debe a barreras estructurales que enfrentan las mujeres como el trabajo no remunerado🤰🏽 y la segregación ocupacional.
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Sin embargo, las mujeres continúan obteniendo menores ingresos por su trabajo, en comparación con los hombres.
En 2005, las mujeres percibían 21% menos ingresos promedio que los hombres. En 2022, por cada 100 pesos que un hombre empleado percibe en ingresos laborales, una mujer recibe 86 pesos, lo que implica una brecha de 14%.
Por lo tanto, si una mujer aspira a tener el mismo ingreso promedio al año que un hombre, deberá trabajar 51 días más para obtenerlo.
Sectores con mayor y menor brecha laboral
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), los sectores de la economía mexicana en los que los hombres ganan más que las mujeres son información en medios masivos, otros servicios gubernamentales y comercio al por menor.
En contraste, las menores diferencias se encuentran en los sectores de transporte y almacenamiento, servicios profesionales, científicos y técnicos, así como servicios de apoyo a los negocios.
No obstante, existen algunos sectores donde la brecha de ingreso es más favorable en las mujeres. Entre ellos están los servicios inmobiliarios, construcción y minería debido a que hay pocas mujeres que se dedican a estos rubros.
Brechas de ingresos por estados
Los estados de la República Mexicana que presentan una mayor disparidad de ingreso laboral entre sexos son Oaxaca, Colima e Hidalgo. Además, estas entidades tienen una proporción alta de participación laboral femenina en comparación con el resto del país.
Por el contrario, Chiapas, Veracruz y la Ciudad de México tienen una menor brecha de ingresos.
Para que las mujeres👩🏻💼 encuentren mejores condiciones en el mercado laboral, el primer paso es generar #DatosPorLaIgualdad.
Estas son 5 acciones✋🏻 que proponemos para cerrar la brecha de ingresos en el país.
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