La Fiscalía General de la República (FGR) inició el despido de policías, peritos y agentes del Ministerio Público de las 32 entidades del país, a quienes notificaron que, a partir del 1 de enero, su plaza ya no existirá debido a ajustes presupuestales y la reestructuración de la institución.
Las notificaciones fueron hechas por medio de un oficio y comenzaron a entregarse desde el martes en las oficinas centrales, donde se informó que la relación “administrativa” con la FGR se da por concluida a partir del 1 de enero de 2022.
“Le informo que se da por terminada su relación administrativa con la hoy Fiscalía General de la República, con efectos legales a partir del 1 de enero de 2022. Razón por la cual se solicita que de manera inmediata realice la entrega de los asuntos que tenga a su cargo, así como los recursos materiales, financieros y tecnológicos que, en su caso, se le hayan asignado con motivo de sus funciones al área administrativa que se lo requiera«.
«Le notifico que la plaza que ocupa será suprimida por razones presupuestales, dado el nuevo modelo al que se transita y a efecto de conformar la nueva estructura de la Fiscalía General de la República y fortalecer las actividades sustantivas que le fueron encomendadas», se lee en el oficio.
Podrían ser más de mil los despidos por FGR: abogados
De acuerdo con Rodolfo Martínez, de Trusan y Roma Abogados, a su despacho se han acercado alrededor de 300 personas despedidas que laboraban en la Coordinación General de Servicios Periciales, en la SEIDO, en el Centro Nacional de Planeación, Análisis e Información para el Combate a la Delincuencia (Cenapi) y en Policía Federal Ministerial.
«Estamos ante un acto administrativo que está fuera de toda legalidad, será ante los jueces de distrito ante quienes se promueva una demanda de juicio de amparo para dejar sin validez los oficios de notificación», señaló.
A pesar de que la FGR no ha emitido algún comentario respecto a los despidos, abogados y personal consultado han declarado que podrían ser más de mil personas las que serán separadas de su cargo.
Sin embargo, en algunos casos se está ofreciendo al personal continuar con su trabajo si se acepta una reducción salarial, un cambio de actividades o la firma de contratos cada tres meses.