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VIH Sida Discriminación laboral

Diputados aprueban reformas que prohíben discriminación laboral por VIH/Sida

La Cámara de Diputados aprobó una serie de modificaciones para prohibir específicamente la discriminación laboral basada en el VIH (virus de la inmunodeficiencia humana) y Sida (síndrome de inmunodeficiencia adquirida) . Con el respaldo unánime a la propuesta del Senado, el decreto está listo para su publicación por parte del Ejecutivo federal y su entrada en vigor.

Según explicó el diputado Jorge Ángel Sibaja Mendoza (Morena), el cambio legal impide a los empleadores condicionar el ingreso, permanencia y ascenso en el trabajo a la presentación de pruebas médicas relacionadas con el VIH y el Sida, así como despedir o presionar directa o indirectamente a los trabajadores para que renuncien debido a su condición de salud. Además, se consideran infracciones el despido, segregación o la negativa a brindar servicios educativos a personas por su estado de salud.

El dictamen aprobado reforma varios artículos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED), la Ley General de Educación (LGE), la Ley General de Salud (LGS) y la Ley Federal del Trabajo (LFT). Entre otras medidas, la reforma incluye el desarrollo de políticas contra la discriminación por motivos de salud, como la homofobia o la xenofobia.

De acuerdo con datos de la Secretaría de Salud (SSa), desde 1983 hasta 2023, se han diagnosticado 369,626 casos de VIH en México. En enero de 2024, se registraron 667 nuevos casos.

La diputada Sue Ellen Bernal Bolnik (PRI) señaló que, aunque hay más información sobre el VIH, el miedo, la ignorancia y la crueldad siguen generando estigmas que afectan a las personas con VIH/Sida, quienes son marginadas y discriminadas por la sociedad.

De igual forma, la funcionaria destacó que, entre 2011 y 2017, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) documentó 334 casos de violaciones a los derechos de personas con VIH, incluyendo la negación de un trato digno, empleo y acceso a la salud.

En México, el 29% de la población considera que convivir con personas con VIH o Sida siempre supone un riesgo, según la última Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis) de 2022. Esta cifra ha disminuido del 35% registrado en 2017.

La Enadis revela que el 35% de los mexicanos no alquilaría una habitación en su hogar a personas con esta condición, mientras que el 46% de los mexicanos dudaría en contratar a una persona con VIH o Sida, y el 15% no estaría dispuesto a ofrecerles empleo.

Es importante destacar que, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la infección por VIH afecta el sistema inmunológico, y el Sida es la etapa más avanzada de la enfermedad.

«El VIH se transmite a través del intercambio de líquidos corporales de la persona infectada, como la sangre, la leche materna, el semen o las secreciones vaginales. El VIH también puede transmitirse al bebé durante el embarazo y el parto. En cambio, no se contagia mediante contactos ordinarios cotidianos como besos, abrazos o apretones de manos ni por el hecho de compartir objetos personales, agua o alimentos.»

Las pruebas de los últimos 20 años han demostrado que el tratamiento del VIH es altamente efectivo para reducir su transmisión, y las personas con carga viral indetectable no pueden transmitir el virus durante las relaciones sexuales, según ONU-Sida.

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