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Claudia Sheinbaum Reforma laboral

Claudia Sheinbaum y su prioridad a la reducción de la jornada laboral

Claudia Sheinbaum, próxima presidenta electa, señaló que la reforma para reducir la jornada laboral debe avanzar mediante un consenso entre empresarios y representantes de los trabajadores, al igual que otras mejoras en derechos laborales.

Al ser cuestionada sobre la reforma, Sheinbaum enfatizó que la persona que lidere la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en su gobierno deberá continuar avanzando en estos temas, buscando consensos y promoviendo los derechos laborales.

Aunque la futura presidenta destacó que algunos sectores, incluido el gobierno, ya cuentan con jornadas laborales de 40 horas semanales, insistió en la necesidad de seguir avanzando con un enfoque consensuado, similar a otras reformas laborales.

“El tema de las 40 horas lo vamos a seguir trabajando, es importante que se siga avanzando en la medida de lo posible, así como fue el aumento al salario mínimo, que también nos va a tocar generar el consenso con los empresarios (…) en la medida de lo posible se trata de seguir trabajando en consenso con las representaciones de los trabajadores y el sector empresarial, pero seguir avanzando en los derechos de los trabajadores”.

Cabe recordar que la reforma constitucional que propone un día adicional de descanso, reduciendo la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, aún no se ha discutido en el pleno de la Cámara de Diputados.

Asimismo, la última información sobre la reforma de las 40 horas indica que la Junta de Coordinación Política (Jucopo) instruyó a la Comisión de Trabajo y Previsión Social a recopilar propuestas del sector empresarial y sindicatos para elaborar un régimen de transición que permita una implementación gradual y flexible. Sin embargo, fuentes cercanas a la comisión confirman que aún no hay propuestas concretas para elaborar el proyecto.

Mientras que, organismos como la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) han expresado su preocupación por las largas jornadas laborales en México y han instado a los legisladores a no posponer la discusión sobre la reforma.

Trabajo en plataformas digitales

Otro tema prioritario en la agenda laboral, según la futura presidenta, es la regulación del trabajo en plataformas digitales, subrayando que se trata de una fuerza laboral sin protección.

“En el tema laboral, por ejemplo, y eso tiene que ver también con disminuir informalidades, fue un compromiso, lo que tiene que ver con la formalidad laboral de los repartidores, es algo muy importante, porque ni siquiera tienen un contrato, son ‘socios’ de las grandes trasnacionales. Necesitamos que en este trabajo que ha crecido mucho en nuestro país, particularmente en las grandes ciudades, tengan derechos estos trabajadores”.

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